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21.03.2019

20/12/2018

Actualidad

Licencias por maternidad

Las empleadas estatales tendrán seis meses de licencia por maternidad

El gobernador Juan Manzur promulgó ayer la Ley de Licencia por Maternidad, que había sido sancionada en abril por la Legislatura.

Desde ahora las empleadas estatales gozarán de más días de licencia por maternidad. El gobernador, Juan Manzur, puso en vigencia la nueva normativa que modifica el inciso 4 del artículo 27, del Estatuto del Empleado Público (Ley N°5.473), y amplía el tiempo de licencia de 120 a 180 días corridos, aproximadamente unos seis meses.

La promulgación de la normativa, que fue sancionada por la Legislatura en abril de este año, fue celebrada por las empleadas estatales con un acto en el Salón Blanco de la Casa de Gobierno, donde estuvieron presentes representantes de los gremios de los trabajadores.

La normativa en favor de la mujer, del niño por nacer, del recién nacido y de la familia, “asegura la lactancia de forma continua por seis meses y eso significa más salud para el bebé. Ese es el interés que tiene nuestro Gobernador por las mujeres que trabajan en el Estado”, explicó el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado.

La modificación amplía los tiempos de licencia por maternidad de 120 a 180 días corridos. Sostiene además que es de carácter obligatorio, con goce íntegro de los haberes, y sin posibilidad de postergar su otorgamiento ni interrupción por decisión del empleador o de la trabajadora.

Preparto: el Estado concederá a la trabajadora un período máximo de 30 días corridos antes de la fecha probable del parto.

Posparto: el Estado otorgará 150 días corridos a partir del nacimiento del hijo de la agente.

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) fue uno de los gremios que impulsó la medida, agregó Lucinda Espeche, secretaria general del organismo en la seccional Tucumán. “Esta ley es justicia social con las mujeres que están embarazadas”, concluyó.


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